Descripción del puesto

FUNCIONES:

• Liderar la tienda asignada a fin de cumplir los KPI´S establecidos a nivel de operaciones, calidad, servicio al cliente, talento interno y otros, garantizando el correcto desarrollo de los procedimientos, procesos y políticas.
• Supervisar diariamente el cumplimiento de presupuesto de venta, merma, pérdida, gasto de personal y operaciones tomando acción para el cumplimiento de la estrategia corporativa
• Controlar los inventarios, stock y rotación de mercadería y gestionar abastecimientos excepcionales de acuerdo a necesidad de mercado.
• Fomentar y garantizar el correcto uso. cuidado y mantenimiento de los activos de tienda (coches, canastas, equipos, herramientas, muebles, etc)
• Fomentar y monitorear el crecimiento y desarrollo del personal a cargo a través de cumplimiento de las prácticas de gestión humana (capacitaciones, entrenamientos, evaluaciones de desempeño, selección interna, entre otros)
• Incentivar el trabajo colaborativo y buen servicio a través de nuestros valores.

Requisitos

REQUISITOS:

• Orientado/a resultados y personas, altamente dinámico/a, muy proactivo/a y con comunicación a todo nivel.
• Disponibilidad para laborar en todas cualquiera de nuestras tiendas a nivel nacional.
• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos retail grandes (50 a 100 personas).
• Conocimientos y manejo de indicadores de gestión, análisis de resultados, BSC.
• Uso de excel a nivel intermedio o avanzado.
• Experiencia en manejo de indicadores operacionales y de gestión humana.

Beneficios

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado.
• Oportunidad de hacer línea de carrera.
• Frecuentes actividades de integración y reconocimiento.
• Capacitaciones constantes.
• Planilla desde el primer día de labores.
• Todos los beneficios de ley correspondientes.
• Beneficios y descuentos en el Grupo InterCorp.
• Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú